WNBA e NBA stabiliscono standard per assunzioni diversificate, eque e inclusive

Nota dell'editore: Richard Lapchick è un attivista per i diritti umani, pioniere dell'uguaglianza razziale, esperto di questioni sportive, studioso e autore.

L’impatto della resa dei conti razziale sulla società americana nel 2020 è stato enorme – ed è ancora prevalente oggi. Le leghe universitarie e sportive professionistiche si stanno muovendo nella giusta direzione diventando più diversificate, eque e inclusive. Tutti i campionati hanno raggiunto traguardi notevoli in termini di assunzioni, implementando al tempo stesso iniziative innovative di giustizia sociale. Ciò si riflette nella Report Card completa su razza e genere del 2022 pubblicata giovedì dall’Institute for Diversity and Ethics in Sport (TIDES), che fa parte del DeVos Sport Business Management Program presso il College of Business Administration dell’Università della Florida Centrale.

La pagella è una revisione e un'analisi completa delle pratiche di assunzione di MLB, NBA, WNBA, NFL, MLS e sport universitari.

Per le pratiche di assunzione razziale, WNBA e NBA hanno ricevuto un A+; La MLS ha ricevuto una A; la NFL ha ricevuto un B+; La MLB ha ricevuto una B e gli sport universitari hanno ricevuto una C. I punteggi della MLB e della NBA sono aumentati rispettivamente di 3,8 punti percentuali e 2,2 punti percentuali. Al contrario, gli sport WNBA, NFL, MLS e universitari sono diminuiti rispettivamente di 5,7 punti percentuali, 3,5 punti percentuali e 0,9 punti percentuali e 1,1 punti percentuali.

Sebbene le pratiche di assunzione di genere non fossero buone quanto quelle di assunzione razziale, erano significativamente migliori rispetto alla pagella del 2021. WNBA, NBA, MLS e NFL hanno ricevuto rispettivamente i voti A, B+, B e B. La MLB ha ricevuto una C+ e gli sport universitari hanno ricevuto il voto più basso: una C.

Sia la WNBA che la NBA hanno ricevuto una A nel voto complessivo nella pagella del 2022. La MLS ha seguito con un B+. La NFL ha ricevuto una B, seguita dalla MLB con una B-. Gli sport universitari si sono classificati ancora una volta all'ultimo posto, con una C. Anche se non ci sono stati grandi cambiamenti nei voti complessivi, quattro dei sei rapporti hanno mostrato un aumento compreso tra 0,3 e 3,5 punti percentuali. L'unico calo si è verificato nel grado sportivo universitario, con un calo di 2,1 punti percentuali.

Danette Leighton, CEO della Women's Sports Foundation, ha affermato che il rapporto e la ricerca della fondazione continuano a mettere in luce le disparità nelle pratiche di assunzione razziali e di genere nello sport.

"Sebbene siano stati compiuti progressi, la pagella completa di TIDES rivela che dobbiamo lavorare collettivamente insieme per continuare a spingere l'ago in avanti al fine di raggiungere una vera equità nel coaching, nel front office, nella sala del consiglio e oltre", ha affermato Leighton. "La mia speranza è che questa serie di rapporti incoraggi tutte le squadre, le leghe e le istituzioni a dare uno sguardo attento alle loro pratiche di assunzione per garantire che coloro che ricoprono posizioni di leadership, dentro e fuori dal campo, riflettano la vasta diversità di questo Paese e di coloro che giocano a questo gioco. ."

Per quanto riguarda le pratiche di assunzione razziali, l’aumento maggiore è stato osservato nella MLB, con un aumento di 3,8 punti percentuali all’86,8%. La NFL e la MLS hanno apportato miglioramenti significativi alle loro pratiche di assunzione di genere con aumenti rispettivamente di 6,4 punti percentuali e 6,5 punti percentuali. Per quanto riguarda i voti complessivi, NBA e MLS sono aumentate maggiormente, rispettivamente di 3,5 punti percentuali e 2,8 punti percentuali.

TIDES ritiene che la diversità, l’equità e l’inclusione sia dentro che fuori dal campo da gioco siano vitali per la crescita sostenibile dello sport, non solo negli Stati Uniti ma in tutto il mondo. Con il rilascio di ciascuna pagella e la raccolta di tutte le pagelle, TIDES continua ad abbracciare il valore di pratiche di assunzione diversificate e inclusive e a promuoverne il valore in tutti i campionati professionistici e negli sport universitari.

I riflettori del pubblico si sono costantemente concentrati su alcune categorie tra cui l'allenatore, il direttore generale e il presidente. Naturalmente, in base ai record delle loro squadre, è qui che i campionati non vanno altrettanto bene.

Il voto per gli allenatori di colore per la WNBA e l'NBA era A+, ciascuno con il 50,0% di allenatori di colore, rispettivamente. La MLS ha ricevuto una A, con il 35,7%. I voti sono diminuiti per gli allenatori della MLB con un C+, al 20,0%. Dietro c'è la NFL con una C, al 18,8%. La NFL continua a lottare con le assunzioni in questa posizione. D’altra parte, la NFL ora ha sette persone di colore come presidenti delle squadre, di cui cinque neri e tre donne, e nove direttori generali, tra cui otto uomini neri.